Tuyển Kiến Trúc Sư Quy Hoạch
Job Description
Mô tả công việc
Thực hiện và/hoặc phối hợp các Phòng ban Lập và/hoặc làm việc với các Đơn vị tư vấn để lập các hồ sơ thiết kế ý tưởng, quy hoạch xây dựng chung, quy hoạch xây dựng chi tiết, khái toán tổng mức đầu tư cho các Dự án.
Nắm vững quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan quy hoạch, thiết kế; nắm các quy định pháp luật có liên quan quy hoạch, xây dựng và trình tự phê duyệt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Quản lý, kiểm soát hồ sơ quy hoạch, thiết kế của các Dự án, bao gồm quản lý về chất lượng hồ sơ, tiến độ thực hiện hồ sơ,…; làm việc với các Nhà thầu có liên quan như tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát, thi công, …
Lập hồ sơ, đánh giá sơ bộ về quy hoạch, phát triển các dự án xây dựng của Công ty.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Tổng Giám đốc Công ty về các công việc được giao về hồ sơ thiết kế có liên quan từ giai đoạn thiết kế ý tưởng đến khi nghiệm thu đưa công trình/dự án vào khai thác sử dụng.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổng Giám đốc khi được chỉ đạo trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
Nam/Nữ. Tuổi từ 25. Sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch, Kỹ thuật hạ tầng đô thị hoặc các ngành liên quan,…
Có kinh nghiệm về các dự án nhà ở thấp tầng và cao tầng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail…).
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng Auto Cad, Photoshop, Corel Draw, 3DMax, Scketchup,..hoặc các phần mềm khác liên quan.
Năng lực thiết kế tốt, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả và làm việc độc lập thông minh.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng tư duy thẩm mỹ tốt, có khả năng sáng tạo.
Quá trình làm việc chuyên môn từ 1 năm trở lên
Siêng năng, cầu tiền;
Cẩn thận, nhạy bén, tinh tế, trung thực.
Đã từng làm việc tại các doanh nghiệp đầu tư – xây dựng và kinh doanh bất động sản.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09…)
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên…
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN…
